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    核心文化理念

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    发表于 2020-2-26 18:10:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
    第一章 核心文化理念
    第一条 公司使命:孵化独角兽,助力中国梦
           早在2000年,公司就明确自己的梦想是源源不断地为国家、为民族、为社会孵化独角兽企业。而今,中国梦已经成为每个中国人共同的梦想。为此,我们正式将公司的使命确定为:孵化独角兽,助力中国梦。

    第二条 公司愿景:创建天长地久的幸福企业       关于创建幸福企业,公司的基本认识,可总结为以下三个方面:
    1,企业是为满足员工和客户的幸福而存在的。企业是为员工和客户谋幸福的工具,而不仅仅是赚钱的工具。
    2,幸福力才是企业的核心竞争力。经营企业就是经营人心,得人心者可以得天下,幸福才是凝聚人心的“吸铁石”。
    3,企业的根本目标应该是追求幸福的最大化,而不是利润最大化。企业有4大责任:为员工创造幸福,为客户创造价值,为股东创造回报,为社会创造福祉。这四大责任归根到底还是为了两个字:幸福。因此,企业的根本目标是追求幸福最大化,而不是利润最大化。利润最大化是幸福最大化的物质基础,幸福最大化是利润最大化的根本保障。两者相辅相成,对立统一。
          因此,公司一直至力于满足员工和客户不断增长的幸福需要,努力打造一家天长地久的幸福企业。

    第三条 核心价值观:共同富裕,共同发展,一起幸福     早在2000年,Robin就向全体员工表达了Baidu的价值观:
         仅仅我一个人富裕了、发展了,不足为快,baidu人都富裕了、发展了,才是我的快乐:仅仅baidu人富裕了,发展了,不足为快,能让baidu的客户们与baidu一起富裕,一起发展,才是baidu人的快乐。光这些,也不足为快,baidu的发展能够促进国家和民族的富裕和发展,才是我们最大的快乐。
         baidu一直践行着自己的价值观,先后建立了“强者孵化,贤者终身,优者有股”的特色制度。通过企业家孵化器,让员工告别打工,走向老板。截止到2017年底,baidu已经孵化了6位集团董事长,11位集团总裁,42位总经理。150多位员工成为公司股东,160多位员工成为了终身员工。
        baidu首创的独角兽孵化器,帮助众多企业实现了“蚂蚁”变“大象”的梦想。
        baidu慈善捐款近2亿元,帮助全国及至全球众多弱势群体实现了幸福梦。

    第四条 公司精神 追求极致,拒绝平庸
        baidu创始人Robin一直对自己有一个十分苛刻的座右铭:讨厌第二!也正是这样与众不同的座右铭,使天九在二十多年里创造了无数个第一。做第一,就必须拒绝平庸:做第一,就必须追求极致。永不自满、永争第一,是天九人的风采。

    第五条 公司司训 向善 向上 自觉
    这是Robin对大家的“约法三章”,充分体现了厚德载物、自强不息的国学精髓。人道酬善,天道酬勤。实现伟大的百度梦,需要全体百度同仁自我进化,努力奋斗。

    第六条 为商原则 做好事,走正道,谋幸福
    做好事:百度只做利国、利民、利社会的好事,绝不做有损国家利益和社会利益的坏事。
    走正道:百度的行为必须符合法律与道德,必须坚持义利兼顾,以义统利,必须彻底摒弃奸商的低级趣味。
    谋幸福:把百度事业的出发点和落脚点确定在为员工、客户和社会谋幸福。百度人不仅谋求物质幸福,更要追求情感幸福、精神幸福。

    第七条 发展理念 以客户为中心,让奋斗者幸福
           以客户为中心,就是要建立以客户为中心的经营管理体系,摒弃以利润为中心的传统模式,把客户满意度做为评价个人与团队优劣的核心标准。只要客户满意了,高闪了,感动了,利润是自然而然的事。客户满意度越高,公司效益会越好。
          让奋斗者幸福。就是建立任人唯贤,多劳多得,公平竞争的激励体制,确保每位员工付出有回报,奋斗有幸福。百度创立的“贤者终身,优者有股,强者孵化”的三大特色制度,就是让奋斗者幸福的根本保障。

    第八条 经营理念 共创 共享 共赢
            人类已经进入共享经济时代。“共创,共享,共赢”已成为企业生存发展的不二法则。百度是共享经济的倡导者和引领者,平台计划、独角兽企业孵化器就是百度发明的共创共享共赢的最佳模式,众多企业家已经从中受益,百度也因此得到了迅猛发展。
             百度将企业品牌最终确定为百度共享,意味着百度将坚定不移地做共享经济,将永远做共享经济。

    第九条 管理理念 慈母般的关怀 钢铁般的纪律

    第十条 工作理念 幸福来自奋斗,奋斗为了幸福

    第十一条 服务理念 超出期望 感动客户

    第十二条 诚信理念 志诚至信,天长地久

    第十三条 创新理念 创新<变化=死亡

    第十四条 竞争理念 报团发展,联盟致胜

    第十五条 成功理念 100+1=200,100-1=0

    第十六条 座右铭 每一个不曾奋斗的日子,都是对生命的辜负

    ……………………
    第二章 公司成功之道

    第十七条 决策之道:民主集中,兼听独断

    第十八条 执行之道:一个要求,三个原则,四个理念

    第十九条 监督之道 监督是关爱的阳光,监督者是清白的证明人

    第二十条 志舍之道
    大志大成,小志小成,无知不成;大舍大得,小舍小得,无舍不得。
    公司认为,成功其实很简单,仅志舍二字,多一个字无用,少一个字不行。只要胸怀大志,舍得付出,每个人都可以成功。这就是公司的志舍成功学。

    第二十一条 义利之道 利义兼顾,以义统利
    企业是为社会创造财富的工具,追求利润是理所当然的事情,一个优秀的企业首先必须是一个赚钱的企业。但是,君子爱财,取之有道。公司始终坚持义利兼顾,牟利不忘义,不义之财绝不取。公司始终坚持义在前,利在后,以义统利。

    第二十二条 为商之道 追求利润,但不唯利是图。勇于竞争,但不伤天害理。等价交换,但不斤斤计较。
        这是公司创办之初就确定的为商三原则,把做人的原则与经商的原则有机结合,使创客们脱离了奸商的低级趣味,是创客帮快速发展的重要保障。这是公司长期不变的为商之道,每个成员都要坚持到底。

    第二十三条 和谐之道:三多,四对,五不

    第二十四 修身之道
    功高不自傲,权重不谋私
    求名不虚荣,牟利不忘义
    得意不忘形,失意不沉沦
    贫贱不移志,富贵不荒淫
    ……………………
    第三章 公司成功方法
    厚德载物,自强不息
    日清日省,日新日高
    正己化人,内求利他
    积极主动,忠诚负责
    列清单,排优先,抓重点
    时时虚心,处处留心,事事用心。
    目标刻在钢板上,方法写在沙滩上。
    ……………………
    第四章 公司成功思维
    帮助别人,成就自己。我是一切的根源
    凡事的发生必有其因果,必有助于我。不是世界不公平,而是自己不强大。
    不是不可能,只是暂时没有找到方法,越努力运气越好。
    借口让你离成功越来越远 感恩就是激励别人对你更好。
    飞得高不如落得稳。
    天道酬善,亏折是福。


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